Chihuahua, Chih., La Capital fue sede del Foro Nacional Laboral COPARMEX 2026, encuentro que reunió a representantes empresariales, autoridades, especialistas y actores del mundo laboral de distintas regiones del país para analizar los retos y oportunidades relacionados con el empleo, la productividad, la formalidad, la inversión y la transformación del mercado laboral.
Durante la inauguración, Gabriel Trevizo Licón, vicepresidente para el Eje Social de COPARMEX Chihuahua, señaló que el estado puede considerarse un “laboratorio laboral mexicano” debido a la dinámica y los desafíos que enfrenta su mercado de trabajo. Destacó la necesidad de generar empleos dignos, formales, suficientes, estables y gratificantes, que permitan a las familias acceder a seguridad social y contribuir al desarrollo de sus comunidades.
Trevizo Licón también planteó que la formalidad debe impulsarse mediante condiciones que permitan a las empresas mantenerse dentro de la economía formal. En este sentido, advirtió que las cargas excesivas pueden provocar el cierre de empresas o su salida de la formalidad. Como referencia, indicó que Chihuahua registra actualmente 559 unidades económicas menos que al inicio del año, situación que, de acuerdo con su planteamiento, representa también una pérdida de empleos y oportunidades de desarrollo.
Por su parte, Diódoro José Siller Argüello, secretario del Trabajo y Previsión Social del Gobierno del Estado de Chihuahua, destacó que la inteligencia artificial, las nuevas formas de contratación y organización del trabajo, así como los cambios en las cadenas productivas, están transformando la manera en que se genera empleo.
El funcionario señaló que las empresas requieren certeza y reglas claras para adaptarse a estos cambios y consideró que una economía fuerte necesita empresas, trabajadores con derechos y oportunidades, además de un equilibrio adecuado en materia de política laboral. También resaltó la importancia de mantener la competitividad de Chihuahua mediante condiciones sustentadas en la legalidad, el diálogo y la conciliación.
Siller Argüello informó que más del 88 por ciento de los asuntos laborales en Chihuahua se resuelven mediante conciliación antes de llegar a los tribunales, indicador que, según señaló, coloca al estado entre los primeros lugares a nivel nacional en este rubro.
Durante su participación, Juan José Sierra Álvarez, presidente nacional de COPARMEX, destacó que el foro busca promover un diálogo social entre los distintos sectores y abordar la agenda laboral desde diferentes perspectivas. Señaló que el empleo formal representa oportunidades para los jóvenes, bienestar para las familias, desarrollo profesional y posibilidades para construir un patrimonio.
Sierra Álvarez también planteó que la productividad debe ocupar un lugar central en la agenda laboral, acompañada de condiciones de seguridad, certeza jurídica y certidumbre energética. Asimismo, destacó las oportunidades que representan para México su ubicación geográfica, el T-MEC y la relocalización de las cadenas de suministro, particularmente por su cercanía con el mercado estadounidense.
El presidente nacional de COPARMEX señaló que el país cuenta con 5.5 millones de MiPymes que generan más del 80 por ciento del empleo, por lo que consideró necesario fortalecer las condiciones para la inversión y el crecimiento empresarial. Además, llamó a que el foro permita pasar del diagnóstico a la generación de propuestas concretas.
En el acto inaugural también participaron Consuelo Márquez, Fidel Antuña, Lorenzo Roel, Carlos Yadir Ramos Orduño y Priscila Mireya Hernández Ramos. Como parte de la jornada se contempla una conferencia magistral y cuatro paneles de análisis sobre los principales desafíos y oportunidades del mercado laboral mexicano.
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