Chihuahua.- – En respuesta a crecientes preocupaciones y una serie de incidentes preocupantes relacionados con la conducta de algunos de sus agentes, la Policía Municipal de Chihuahua ha anunciado una revisión y cambio significativo en sus protocolos de contratación en voz de su director Julio César Salas este cambio tiene como objetivo evaluar más exhaustivamente el comportamiento y la integridad de los futuros oficiales fuera de sus deberes laborales.

Esta iniciativa surge después de que se filtrara un audio comprometedor de un policía en el que se le escucha en conversación con individuos vinculados al crimen organizado. Este medió digital  “La Raíz de Chihuahua” cuestionó a la corporación sobre los protocolos de selección y los cambios implementados, especialmente en vista de los problemas de integridad que han afectado a algunos miembros de la policía municipal a lo largo de la actual administración, incluyendo casos de implicación en el crimen organizado, narcotráfico y feminicidio.

El jefe de la Policía Municipal, en una conferencia de prensa, anunció los nuevos procedimientos. A partir de ahora, la revisión de antecedentes y entrevistas con los candidatos incluirá preguntas dirigidas a los vecinos de los solicitantes con el fin de obtener una visión más completa de su comportamiento y actividades fuera de la corporación. Este enfoque tiene como objetivo identificar posibles conflictos de interés o asociaciones problemáticas que puedan comprometer la integridad de un oficial.

Las autoridades esperan que esta medida ayude a prevenir futuras contrataciones de individuos cuyos antecedentes o actividades personales planteen dudas sobre su idoneidad para servir en la Policía Municipal. Se espera que estas revisiones más exhaustivas aumenten la transparencia y la confianza en la institución policial.