México., El Órgano de Administración Judicial (OAJ) aclaró que los exámenes de evaluación programados para diciembre de 2026 no tendrán consecuencias laborales para los trabajadores del Poder Judicial de la Federación, por lo que su aplicación no implicará despidos ni la pérdida de plazas.
El posicionamiento se dio ante el paro nacional convocado en distintas sedes judiciales del país, donde trabajadores han manifestado su inconformidad con la aplicación de estas evaluaciones.
El organismo explicó que los ejercicios están sustentados en el artículo 100 de la Constitución y en los artículos 32 y 36 de la Ley de Carrera Judicial. Asimismo, señaló que su aplicación forma parte de las atribuciones institucionales y de las obligaciones legales y constitucionales del personal.
De acuerdo con el OAJ, el objetivo de las pruebas previstas para diciembre es identificar las necesidades de capacitación de los trabajadores y fortalecer las condiciones de la carrera judicial. Por ello, precisó que no habrá personas aprobadas o reprobadas y que los resultados no tendrán efectos individuales sobre la permanencia en sus puestos.
También descartó que los exámenes puedan utilizarse como justificación para separar a algún trabajador de su cargo. Añadió que la primera evaluación ordinaria con los efectos establecidos en la legislación se realizará después de que concluya el proceso de capacitación correspondiente.
El Órgano de Administración Judicial reiteró su disposición al diálogo frente a las manifestaciones y movilizaciones convocadas en diferentes instalaciones del Poder Judicial.
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