Juárez, Chih., Como parte de las acciones implementadas por el Instituto Municipal de las Mujeres (IMM) para transversalizar la perspectiva de género al interior de la Administración Pública Municipal y como parte del acuerdo impulsado por las regidoras, el área de Transversalización concluyó la primera edición del Programa de Formación Municipal para Mandos Medios y Superiores.
El Programa de Formación tiene como objetivo fortalecer los conocimientos de las personas servidoras públicas en temas de perspectiva de género, interseccionalidad, prevención de la violencia y discriminación, derechos de la niñez, acoso y hostigamiento sexual y violencia institucional.
La coordinadora de Transversalización, Ana Karina Ruiz Trevizo, comentó que uno de los principales retos para la integración de la perspectiva de género en el ámbito gubernamental es que los conocimientos se traduzcan en decisiones y prácticas concretas.
“Por ello, formar a quienes toman decisiones y coordinan equipos es fundamental para impulsar cambios en el ejercicio del servicio público. Desde el IMM buscamos que esta formación trascienda los programas de capacitación y se refleje en las dependencias municipales”, indicó.
En esta ocasión, las personas servidoras públicas que concluyeron de manera satisfactoria con el programa de capacitación pertenecen a la Dirección de Educación, Derechos Humanos, Sindicatura Municipal, Instituto Municipal del Deporte de Juárez (IMDEJ), Secretaría de Ayuntamiento, Instituto para la Cultura del Municipio de Juárez (IPACULT) y al Instituto Municipal de la Juventud.
Elvira Urrutia Castro, directora general del IMM, extendió un reconocimiento a las y los titulares de dichas dependencias por su compromiso con los derechos humanos de las mujeres, la igualdad y la prevención de las violencias.
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