México., Las comisiones unidas de Puntos Constitucionales y del Trabajo de la Cámara de Diputados aprobaron por unanimidad, con 61 votos, el proyecto de reforma al artículo 123 de la Constitución para disminuir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales de manera gradual entre 2027 y 2030. El dictamen fue turnado a la Mesa Directiva en el Palacio de San Lázaro para su discusión y votación en el pleno en los próximos días.
La propuesta establece que la reducción será paulatina: en 2027 la jornada será de 46 horas; en 2028 bajará a 44; en 2029 quedará en 42; y finalmente en 2030 se consolidará en 40 horas semanales. Durante 2026 se mantendrá el esquema actual de 48 horas. El objetivo, según el documento, es permitir una transición ordenada para trabajadores y empleadores.
No obstante, legisladores del PAN, PRI y Movimiento Ciudadano rechazaron la disposición impulsada por Morena, PVEM y PT que mantiene un día de descanso por cada seis de trabajo, en lugar de establecer dos días de descanso por semana. El dictamen conserva el derecho constitucional vigente a un día de descanso con goce de salario íntegro, sin que la reducción de horas modifique esta prestación.
En cuanto al trabajo extraordinario, la reforma contempla el pago doble por hasta 12 horas extra y triple por cuatro adicionales, con un máximo de 16 horas semanales, distribuidas en cuatro horas diarias hasta por cuatro días. Además, se amplía la prohibición del trabajo extraordinario para menores de edad hasta los 18 años, con el fin de proteger su desarrollo integral.
En su exposición de motivos, el dictamen señala que la intención es actualizar un modelo laboral con más de un siglo de vigencia, al considerar que México se encuentra entre los países con mayor carga de trabajo sin que ello represente mejores niveles de productividad o calidad de vida. El documento retoma estudios de la Organización Mundial de la Salud y de la Organización Internacional del Trabajo, los cuales relacionan las jornadas prolongadas con mayores riesgos de enfermedades cardiovasculares, agotamiento profesional y padecimientos psicosociales.
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