Estados Unidos., El empresario Jensen Huang, quien recientemente anunció su renuncia como director ejecutivo de Nvidia, habría mantenido una tercera relación extramatrimonial con una empleada de la compañía, de acuerdo con información publicada por Reuters y atribuida a dos personas familiarizadas con el caso. Hasta el momento, la identidad de la mujer no ha sido revelada.
Esta nueva versión se suma a la polémica que rodea al exdirectivo de la compañía tecnológica, luego de que anteriormente trascendieran señalamientos sobre otras dos relaciones que habría sostenido con mujeres vinculadas a Nvidia y a empresas relacionadas con su actividad comercial.
Uno de los casos involucra a Alice Huang, exejecutiva de Megaspeed, una compañía de computación en la nube con sede en Singapur que adquiere chips de Nvidia. La mujer fue señalada como presunta agente de inteligencia china, acusación que fue rechazada por el gobierno de Pekín. El caso también generó cuestionamientos por sus posibles implicaciones en materia de seguridad y tecnología.
Posteriormente, el 11 de noviembre, The New York Times informó sobre una presunta relación entre Jensen Huang y Kimberly Powell, vicepresidenta de atención médica de Nvidia y quien habría sido subordinada directa del entonces director ejecutivo.
Los señalamientos también pusieron bajo atención las disposiciones internas de la empresa, cuyo código de conducta establece que los trabajadores deben evitar situaciones que puedan representar conflictos de interés, incluidas aquellas relacionadas con vínculos personales.
En medio de las revelaciones, una fuente familiarizada con el asunto aseguró a The Wall Street Journal que el consejo de administración de Nvidia se reunió para analizar la posible salida de Huang de la dirección de la compañía.
Finalmente, este jueves 12 de noviembre, Jensen Huang anunció su renuncia como director ejecutivo, después de 33 años al frente de la empresa. Su salida deja a Nvidia ante el desafío de resolver el proceso de sucesión, mientras continúan las repercusiones de los señalamientos sobre su vida personal y las posibles implicaciones corporativas.
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