Chihuahua, Chih., Aunque Chihuahua mantiene un flujo importante de inversiones, el secretario de Innovación y Desarrollo Económico, Ulises Fernández, reconoció que persiste el reto de lograr que los jóvenes egresados encuentren oportunidades laborales acordes con las nuevas necesidades de las empresas.
Fernández explicó que el mercado laboral del estado está experimentando una transformación, pues las empresas requieren cada vez más perfiles técnicos y especializados, con conocimientos relacionados con procesos de mayor complejidad.
Indicó que, antes de concretarse una inversión, la Secretaría solicita información sobre el perfil de los puestos que serán creados para conocer las competencias que demandará el sector productivo.
El funcionario afirmó que más del 90 por ciento de los puestos de responsabilidad dentro de las empresas instaladas en Chihuahua son ocupados por talento chihuahuense.
Sin embargo, reconoció que todavía es necesario fortalecer la vinculación entre las empresas y las instituciones académicas para que los jóvenes egresados cuenten con las habilidades que demanda la industria.
Fernández señaló que parte del trabajo consiste en identificar las nuevas competencias requeridas por las compañías y coordinarse con las universidades y demás instituciones educativas para que la formación de los estudiantes sea pertinente.
“Las oportunidades están ahí”, sostuvo, aunque reconoció que se requiere una plataforma más sólida para que el talento local pueda incorporarse al ecosistema productivo del estado.
Reportera: Melissa Piñón
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