Chihuahua. – Durante su rueda de prensa semanal, el coordinador Cuauhtémoc Estrada Sotelo abordó el polémico tema de las reformas en materia de pensiones y jubilaciones en el Poder Judicial, ante esto, hizo referencia a la iniciativa original presentada por la presidenta del tribunal desde el mes de octubre del año 2024 , la cual fue calificada como excesiva en términos del haber de retiro y de las pensiones. Posteriormente, el diputado Chávez propuso una alternativa que, aunque reduce el impacto en las pensiones, mantiene elementos que han generado controversia en el Congreso local.
Y es que en próximas fechas sla bancada guinda estará presentando una propuesta para aumentar los años de antigüedad con el fin de establecerlo a 15 años en el servicio del Poder Judicial y así poder obtener una jubilación, Estrada explicó que la propuesta de Alfredo Chávez coordinador del PAN preserva una antigüedad mínima de 10 años y establece una compensación del 50% para aquellos que superen este umbral. “Yo quisiera que mis compañeras y compañeros diputados tuvieran la capacidad de analizar en detalle cada aspecto, ya que la propuesta, aunque quita parte del impacto a las pensiones, sigue dejando puntos críticos que requieren mayor estudio”, manifestó.
El coordinador también hizo énfasis en la segunda fase del proceso de evaluación de aspirantes para puestos en magistraturas y juzgados. Indicó que, en ciertos casos, la cantidad de inscritos complica la selección directa y podría obligar al comité a recurrir a métodos como la tómbola. “No podemos obviar que en algunos listados se presenta tal cantidad de inscritos que la selección se vuelve un desafío, y esto debe ser analizado con cuidado para garantizar la idoneidad de los titulares”, explicó Estrada.
Por último, resaltó que, una ventaja significativa de la propuesta de Chávez es que el financiamiento proviene íntegramente del presupuesto del Poder Judicial, lo que evita impactos adicionales sobre las pensiones. Sin embargo, advirtió que la medida se limita a jueces, magistrados y secretarios de sala, dejando a otros trabajadores en el olvido. “Esta propuesta es solo el primer paso, y debemos ajustar los términos para que todos los trabajadores del sector tengan una salida justa y equitativa”, finalizó el coordinador.
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